______________________________________ Palabras: 1608. Tiempo de lectura: en lo que se te enfría el café mañanero. Nivel de atractivo de lectura: medio ladrillo. Si de sopetón le soltamos a alguien las letras A B D F G H, y ese alguien no se dedica al derecho laboral en su vertiente de …
Breve divagación (porque ya está todo dicho y publicado) sobre la obligatoriedad del registro de la jornada de trabajo en las empresas.
Bien, todos sabemos lo que es esto, porque llevan con el tema 2 meses exactos, o más, si tenemos en cuenta que todo esto viene del año 2016 y la instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Además, ha sido un tema recurrente en nuestro blog, en entradas que podéis …
De nuevo con el registro de la jornada de trabajo. Y van 5.
Volvemos a la carga con una entrada sobre la obligatoriedad o no del registro de la jornada de trabajo, esta vez, con la excusa de las conclusiones del abogado general del TJUE, y de varias noticias que se han publicado. ¿Por qué decimos que volvemos a la carga? Porque en su momento, ya tratamos la …
La Incapacidad Permanente. El Trailer.
*1.425 palabras. Tiempo de lectura: 1 café largo. Como hemos dicho hasta la saciedad, el propósito de estas entradas es acercar el derecho laboral a las personas “de a pie”, así que aprovechamos cualquier noticia que consideramos interesante para hacer el post, pese a que estas noticias …
Despido para legos. (III). El despido (o extinción) por causas objetivas.
Llegamos al tercero de los post sobre despidos/extinciones (1.061 palabras, es decir, 4 minutos, 3 segundos. ;-)), los cuales iniciamos hace unas semanas. Para los despistados. Hablábamos de los despidos y extinciones del contrato de trabajo en general aquí, y de los despidos …
Despido para legos. (II). El despido disciplinario.
Continuamos (* 1.400 palabras. No llega ni a 5 minutos. Así que venga, que es rápido y te aclarará dudas que tengas respecto el despido) con la serie que iniciamos con el anterior post, el cual podéis consultar aquí, sobre la estrella de los problemas laborales, tanto para trabajadores …